Pregunta. LABORAL. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:

Mi empresa a sido absorbida por una multinacional. Hasta ahora realizaba mi trabajo en jornada continuada por la mañana. Me han comunicado que modifican mi horario y que a partir de ahora realizaré mi trabajo con una jornada partida de mañana y tarde, ¿puedo hacer algo?
Respuesta: La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se considera modificación de las condiciones de trabajo las decisiones que afecten a la jornada de trabajo o al horario, en el que se presta ese trabajo. Puedes solicitar la rescisión de tu contrato y percibir una indemnización de veinte días de salario por año de servicio y con un máximo de nueve meses (Art. 41 del Estatuto de los Trabajadores). Puedes consultar este artículo en la siguiente página:
http://www.inem.es/legis/empleo/rdley1_95.htm