domingo, 23 de septiembre de 2012

Re: dudas de rescicion de contrato

Estimado señor:
 
Su situación queda regulada como modificación sustancial de las relaciones de trabajo. Actualmente deberíamos conocer si su caso es único o es el de toda la empresa.
 
Si solo le afecta a usted puede interponer demanda en los Juzgados: 1) Solicitando su despido con una indemnización de 20 días por año trabajado. 2) Otra opción es que un Juez estudie si la modificación de sus condiciones de trabajo son o no una necesidad de la empresa, de tal forma que lo permita o disponga que se le vuelva a dar el horario anterior.
 
Un saludo.

El 23 de septiembre de 2012 19:20, ****************************> escribió:
hola gracias por escuchar la verdad estoy muy desesperado por un problema laboral tratare de ser lo mas resumido posible espero me pueda responder, trabajo desde 5 años y 10 meses en una empresa muy conocida y resulta que siempre desde que entre mi horario ha sido de 6 a 13 horas y ahora desde la semana pasada me comunico (no por escrito ) el gerente que me tendra que dar horarios tambien por la tarde de 14:30 a 21:30 mi problema comienza aqui ya que yo trabajo hace mas de 5 años y 8 meses en un empleo parcial por la tarde y este horario me perjudicaria sustancialmente que en el otro empleo no me permiten otro horario y no puedo renunciar a dejar de ganar esa nomina mas ahora en los tiempos que estamos me comprende.
Para mas problema me he enterado de que cambiaran el modelo de trabajo y que mi puesto desaparece (me quitan este plus ) pero resulta que solo cambia de nombre pues el puesto lo hara otra persona y yo sere solo del grupo de trabajo esto para mi ya es decadente  y una falta de respeto tremenda pero la verdad que mas me preocupa es el hecho de que me cambien de horario laboral ya que me perjudica en el otro empleo y tendria que renunciar y este me produce un menoscabo tremendo, espero entienda mis inquietudes y me pueda orientar y decir donde debo acudir y si hay un plazo para reclamar por estos cambios tan trascendentales en mi puesto laboral.

gracias desde ya 



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Alonso Ricardo Trenado Fajardo
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